Ce jeu de cartes peut-il inciter votre partenaire à faire plus de tâches ?

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Le système Fair Play, un succès de bouche à oreille, cherche à mettre en lumière le travail dit invisible.

Par Susan Shain

Demandez à Eve Rodsky pourquoi le ressentiment s'infiltre dans votre relation, et elle pourrait vous demander : « Comment la moutarde est-elle entrée dans votre réfrigérateur ?

Pas qui l’a acheté à l’épicerie, mais qui a remarqué que le contenant était presque vide ? Et puis qui a ajouté la moutarde – pas n’importe quelle moutarde, mais le type spécifique dont votre enfant de 8 ans a décidé qu’il avait besoin sur ses hot-dogs – à la liste ?

Mme Rodsky, une auteure qui a interviewé des centaines de couples dans 17 pays, a déclaré que dans la plupart des relations hétérosexuelles, ce sont les femmes qui remarquent et ajoutent, même lorsque les hommes font les courses. Et pour de nombreuses femmes, cette moutarde n’est que la pointe d’un iceberg couvert de listes de contrôle de rendez-vous chez le dentiste, de cartes de remerciement et de réparations de réfrigérateur.

Que cette planification et cette mémorisation soient qualifiées de travail invisible ou cognitif, ou de charge mentale, de nombreuses femmes le font en plus des formes plus évidentes de soins et de tâches ménagères qu'elles accomplissent déjà davantage que les hommes, selon l'American Time Use. Enquête.

Mme Rodsky, une avocate formée à Harvard et spécialisée en gestion organisationnelle, a fait l'expérience de cette disparité dans son propre mariage. Et compte tenu de son expérience, elle se sentait particulièrement bien placée pour développer une solution. Après sept années de recherche et de tests, elle a introduit le Fair Play, un système destiné à aider les couples à partager plus équitablement les tâches ménagères. Tout a commencé en 2019 avec un livre vendu à plus de 250 000 exemplaires, suivi bientôt par un jeu de cartes invitant les couples à se répartir jusqu'à 100 tâches visibles et invisibles.

Josh Sundloff, père de quatre enfants dans l'Utah, a acheté le livre audio et les cartes Fair Play en 2021, après qu'un influenceur mormon les ait recommandés sur Instagram. À l’époque, M. Sundloff et sa femme avaient des « rôles très traditionnels », a-t-il déclaré. "Ma femme avait du ressentiment – ou elle pourrait dire beaucoup de ressentiment – et je me disais: 'Nous devons changer quelque chose ici.'"

Après avoir distribué les cartes, M. Sundloff s'est chargé de la lessive et de la vaisselle. Mais il a déclaré que le plus grand changement était survenu dans sa perspective : il avait enfin compris tout ce que sa femme avait fait. "Elle l'a pris pendant tant d'années", a-t-il déclaré.

Le fair-play n'aurait pas pu tomber à un meilleur moment. Bien que la conversation sur le travail invisible couve entre amis et sur Internet depuis des années – et dans certains cercles depuis bien plus longtemps – le livre de Mme Rodsky est sorti quelques mois seulement avant la pandémie de coronavirus. Son travail a fusionné le créneau populaire des conseils relationnels avec des préoccupations féministes modernes au moment même où les déséquilibres familiaux étaient mis sous les projecteurs nationaux.

Aujourd'hui, l'empire Fair Play appartient conjointement à Mme Rodsky et à Hello Sunshine, une société médiatique cofondée par Reese Witherspoon et le mari de Mme Rodsky, Seth. Il comprend un documentaire sur Hulu ; un programme d'études d'économie domestique mis à jour, parrainé par Dawn et Swiffer ; et un institut à but non lucratif qui, entre autres initiatives, forme des animateurs du Fair Play.

Bien que le livre de Mme Rodsky ait été stimulé par ses liens avec Mme Witherspoon (c'était un choix du Reese's Book Club le mois de sa sortie, le propulsant sur la liste des best-sellers du New York Times pendant deux semaines), le mot du système... la popularité de la bouche suggère qu’il a exploité un élément de l’air du temps. De nombreux fans ont déclaré avoir entendu parler du fair-play grâce à des amis ou sur les réseaux sociaux, et les ventes hebdomadaires du livre sont désormais le triple de ce qu'elles étaient en 2020.

Comme le dit Allison Daminger, professeur adjoint de sociologie à l'Université du Wisconsin-Madison qui étudie le travail cognitif et les inégalités entre les sexes au sein des familles : « On reconnaît de plus en plus qu'une grande partie de l'expérience domestique n'est tout simplement pas prise en compte par nos manières normales de vivre. en pensant aux tâches traditionnelles.

Le Dr Daminger a déclaré que les femmes qui effectuent des tâches qui impliquent de l’anticipation et un suivi sont confrontées à un « coût d’opportunité mental ». « Les humains disposent d’une bande passante limitée », a-t-elle expliqué. "Vous ne pouvez pas simultanément essayer d'élaborer un plan de garde d'enfants de secours tout en mâchant une tâche importante pour votre travail." (Porter la charge mentale peut également conduire à un stress chronique.)